Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Organisasjonsdesignrådgiver
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en erfaren og strategisk Organisasjonsdesignrådgiver som kan hjelpe våre kunder med å utvikle og implementere effektive organisasjonsstrukturer. Som Organisasjonsdesignrådgiver vil du spille en sentral rolle i å analysere eksisterende organisasjonsmodeller, identifisere forbedringsområder og foreslå løsninger som støtter forretningsstrategien og fremmer vekst og effektivitet.
Du vil samarbeide tett med ledere og HR-avdelinger for å forstå organisasjonens behov og mål, og deretter utvikle tilpassede designløsninger som optimaliserer roller, ansvar, prosesser og rapporteringslinjer. Rollen krever sterk analytisk evne, gode kommunikasjonsferdigheter og en dyp forståelse av organisasjonsutvikling og endringsledelse.
Arbeidet innebærer også å fasilitere workshops, lede endringsprosesser og støtte implementeringen av nye strukturer. Du vil være en betrodd rådgiver for ledelsen og bidra til å bygge mer smidige, tilpasningsdyktige og fremtidsrettede organisasjoner.
Vi ser etter deg som har erfaring fra konsulentvirksomhet eller intern organisasjonsutvikling, og som trives med å jobbe i et dynamisk og kunnskapsdrevet miljø. Du må være komfortabel med å håndtere komplekse problemstillinger og kunne presentere løsninger på en klar og overbevisende måte.
Stillingen gir mulighet til å jobbe med et bredt spekter av bransjer og organisasjoner, og du vil få en sentral rolle i å forme fremtidens arbeidsplasser. Hvis du brenner for organisasjonsutvikling og ønsker å gjøre en reell forskjell, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere eksisterende organisasjonsstrukturer og identifisere forbedringsområder
- Utvikle og implementere nye organisasjonsdesign som støtter forretningsstrategien
- Fasilitere workshops og møter med ledere og ansatte
- Gi råd om endringsledelse og implementeringsstrategier
- Samarbeide med HR og ledelse for å sikre forankring og eierskap
- Utarbeide rapporter og presentasjoner for ledelsen
- Overvåke og evaluere effekten av implementerte tiltak
- Bidra til utvikling av interne metoder og verktøy for organisasjonsdesign
- Delta i salgsprosesser og kundeutvikling
- Holde seg oppdatert på trender og beste praksis innen organisasjonsutvikling
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen organisasjonspsykologi, ledelse, HR eller tilsvarende
- Minimum 3-5 års erfaring med organisasjonsdesign eller organisasjonsutvikling
- Sterke analytiske ferdigheter og evne til å håndtere komplekse problemstillinger
- Erfaring med endringsledelse og implementering av nye strukturer
- Gode kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter
- Evne til å bygge tillit og relasjoner med kunder og interessenter
- Erfaring fra konsulentvirksomhet er en fordel
- Kunnskap om relevante verktøy og metoder for organisasjonsanalyse
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Flytende i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med organisasjonsdesign?
- Kan du beskrive en vellykket endringsprosess du har ledet?
- Hvordan tilnærmer du deg komplekse organisasjonsutfordringer?
- Hvilke verktøy bruker du for å analysere organisasjonsstrukturer?
- Hvordan sikrer du forankring hos ledelsen i endringsprosesser?
- Har du erfaring med å fasilitere workshops eller prosesser?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen organisasjonsutvikling?
- Hva er din erfaring med å jobbe i tverrfaglige team?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret en organisasjonsstruktur?
